人才培养

人才是兴久发展的第一资源，我们坚持“用共赢获取财富”、用财富培养人才，用人才创造品质的人才理念,旗下拥有50多名中高层管理员，通过精细化管理,有效降低公司运作成本，使公司有足够的空间来让利客户。

全方位的培训体系

培训目标

培训员工在知识、技能、经验、素质和理念等方面持续改进和提高。

培训原则

1、主动性原则

2、针对性原则

3、多样性原则

培训内容

各专业领域新技术及应用、先进的管理理念，人才素质教育等。

人才团队

人才是企业不断向上的动力，兴久餐饮坚持，奋进，务实，进取的人才发展观和，现代化，人性化，的人力资源管理念，使得每一个服务于兴久的员工都具备优良的综合素质，定期，完善,科学的培训体系也为兴久在赢取更大市场份额做好人才储备同时利用厚实的企业文化，充分调动起每一个员工的积极性和创造性，提高员工归属感。